Vantaan Koivukylään avataan joulukuussa 2026 nuorten oma katukulttuurin keskus HALO.

Se on 3500 neliötä vapaa-ajan tilaa, joka rakentuu entiseen asuntovaunutehtaaseen. Etsimme nyt HALOn tiimiin vahvistusta useaan kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Pääset luomaan yhdessä tiimin kanssa poikkeuksellista tilaa ja toimintaa, joka tuo uusia toimintatapoja vapaa-ajan, harrastamisen ja nuorten kanssa tehtävän työn kentälle.

Kyseessä on avoin haku: toivomme, että kerrot meille, minkälaista sisältöä haluaisit toteuttaa nuorille ja miten osaamisesi ja kokemuksesi täydentäisi jo olemassa olevaa tiimiämme! Tiimimme esittelyn ja HALOn tarkemman kuvauksen löydät ilmoituksen lopusta.

Perustiedot

• Sijainti: Hosantie 2, Vantaa ja satunnaisesti Me-säätiön muut toimipisteet Itä-Helsingissä ja Helsingin keskustassa.

• Palkka: 2800-4000 euroa/kk määräytyen tehtäväkokonaisuuden, vastuualueen sekä valitun henkilön koulutuksen ja kokemuksen perusteella.

• Aloitus: marras-joulukuu 2026

• Työsuhde: kokoaikainen, vakituinen. Huomioithan, että työ vaatii työskentelyä myös iltaisin ja viikonloppuisin

• Hakuaika: 16.9.2026

Ohjaajan keskeiset tehtävät

Suunnittelet ja ohjaat nuorille omista mielenkiinnon kohteistasi kumpuavia sisältöjä, joiden perimmäinen tarkoitus on merkityksellisyyden, yhteenkuuluvuuden ja hyvinvoinnin lisääminen. Sisältö voi yhtä hyvin olla tietty laji, ravintolakonsepti tai vaikkapa yrittäjyys- tai tulevaisuustaidot. Määrittelemme tarkan tehtäväkuvan valittujen henkilöiden kanssa yhdessä.

Ohjaustyö

• Suunnittelet kutsuvia, ajankohtaisia, nuorilähtöisiä ja sitouttavia sisältöjä nuorille

• Ohjaat itsenäisesti sisältökokonaisuuksia nuorille

• Arvioit ja muokkaat toimintaa kerätyn palautteen ja datan perusteella käyttäjäkokemuksen ja vaikuttavuuden vahvistamiseksi

• Toteutat ohjaustyötä positiivisen ja yrittäjämäisen pedagogiikan sekä katukulttuurin periaatteiden pohjalta.

• Toimit turvallisena aikuisena, joka tarvittaessa tukee nuorta muidenkin elämänalueiden kuin vapaa-ajan asioissa

• Useimmat roolit sisältävät myös avoimen toiminnan, kuten läksyhetkien ohjausta
  

Tilat, toiminnat ja turvallisuus

• Kehität HALOn toimintaa yhdessä tiimin kanssa

• Vastaat sisältöjesi tiloista, materiaaleista ja tarvikkeista

• Vastaat osaltasi keskuksen siisteydestä, viihtyvyydestä, kehittämisestä ja turvallisuudesta

• Varmistat yhteisten pelisääntöjen ja turvallisuusperiaatteiden toteutumisen

Viestintä

• Huolehdit päivittäisviestinnästä nuorten ja heidän vanhempiensa kanssa

• Viestit nuorille ryhmiin valinnoista, tapahtumista ja muusta kausiluonteisesta toiminnasta

• Huolehdit osaltasi, että sisäiset ja ulkoiset sidosryhmämme saavat dataa ja tietoa toiminnastamme

• Tuotat tarvittaessa kirjallista materiaalia, esimerkiksi Power point -esityksiä, vastuualueesi toiminnasta

• Toteutat osaltasi “world class hosting” periaatetta, jossa jokainen HALO houseen tuleva tuntee olonsa tervetulleeksi ja mukaan kuuluvaksi

• Rakennat ja ylläpidät osaltasi hyviä kumppanuussuhteita
  

Mitä odotamme sinulta

• Vahvaa osaamista ja kokemusta nuorten ohjaamisesta

• Ideoita, kokemusta ja intohimoa HALOon sopivasta sisällöstä, lajista, toteutustavasta tai konseptista. Sisältöä ei ole tarkkaan määritelty, joten kerro meille rohkeasti, mitä sinä haluaisit HALOssa toteuttaa.

• Ymmärrystä katukulttuurista

• Halua kehittää uutta sekä vaikuttavinta mahdollista toimintaa

• Ratkaisukeskeistä, yrittäjämäistä ja positiivista asennetta

• Kiinnostusta laajempaan vaikuttavuustyöhön ja Me-säätiön missioon

• Mahdollisuutta työskennellä säännöllisesti myös iltaisin ja viikonloppuisin

• Sujuvaa suomen kielen ja englannin kielen taitoa. Työkielemme on suomi, monessa asiakastilanteessa selkosuomi. Emme kuitenkaan edellytä äidinkielen tasoista suomen kielen taitoa.

Etkö täytä ihan jokaista yllä lueteltua kohtaa? Hae silti. HALOon ei ole olemassa valmista tekijäprofiilia, ja arvostamme erilaisia taustoja ja lähestymistapoja.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi 17.9.2026 mennessä. Käymme hakemukset läpi hakuajan päätyttyä ja palaamme hakijoille muutaman viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Rekrytointiprosessin ensimmäinen vaihe suoritetaan videokysymyksillä, seuraavassa vaiheessa tapaat tulevia kollegoitasi.

Lasten (alle 18-vuotta) kanssa työskentelevien tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukainen rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Taustaa

Me-säätiö tunnistaa, kehittää ja skaalaa parhaita käytäntöjä, joiden avulla Suomi voi toimia kansainvälisenä esimerkkinä lasten ja nuorten syrjäytymisen ehkäisyssä. HALO toteutetaan tiiviissä yhteistyössä Vantaan kaupungin kanssa: Vantaan kaupunki vastaa tiloista, Me-säätiö toiminnasta.

HALOn toiminta ja työskentely pohjautuvat katukulttuurin periaatteille, joita toivomme sinunkin toteuttavan työssäsi nuorten kanssa:

• Itseilmaisu ja luovuus: vapaus ilmaista itseä vaikkapa liikkeen tai tyylin kautta, kokeilu ja uuden luominen, uteliaisuus ja vaihtoehtoisten polkujen luominen

• Omaehtoisuus: joustavuus, itse asetetut tavoitteet, kulttuurin rakentaminen alhaalta ylöspäin, alakulttuureista ammentaminen, vertaisoppiminen, epäonnistumisen vaaliminen

• Sosiaalisuus ja autenttisuus: erilaisten taustojen, identiteettien ja tyylien vaaliminen, tekeminen itsen ja yhteisön vuoksi, paikallisen ja talolla muotoutuvan kulttuurin vaaliminen
  
  

HALOssa on monipuoliset tilat nuorten tekemiseen, harrastamiseen ja kohtaamiseen:

• Luovaan tekemiseen: mediastudio, ateljee, galleria ja tanssisali

• Vapaamuotoiseen kokoontumiseen ja ajanviettoon: kahvila esiintymislavoineen, erilaisia ryhmätiloja ja oleskelutiloja

• Käsillä tekemiseen ja projekteihin: verstas, opetuskeittiö ja ravintolasali, erilaisia ryhmätiloja

• Liikkumiseen: kuntosali ja urheiluhalli, jossa on skeitti- ja skoottirampit sekä katukoris- ja katujalkapallokenttä.

Mahdollisuudet uudenlaisen toiminnan ja tekemisen muotoutumiseen: tila ja toiminta on suunniteltu siten, että on helppo kokeilla matalalla kynnyksellä eri toimintoja ja yhdistellä niitä. Tiloissa voi yhtä hyvin toteuttaa parkouria, tyttöerityistä työtä kuin nuorten omia harjoitusyrityksiä.

Tulevia tiimiläisiäsi

🏡 Roza, House Manager

Roza on tuleva esihenkilösi, joka luotsaa koko HALO housea ja sen tiimiä lämmöllä, ilolla ja varmalla otteella. Rozan tausta on katutanssissa, valokuvauksessa sekä perheyrityksen pyörittämisessä.

🏀 Mostafa, liikuntapedagogi

Mostafa on liikunnanopettaja ja vastaa Me-säätiön liikuntasisällöistä. Hän on lapsi- ja nuorilähtöisen tekemisen mestari ja kaikkien ikäryhmien rakastama ohjaaja, joka todennetusti rakentaa inklusiivisia ja hyvinvoivia yhteisöjä. Mostafa ohjaa HALOssa erilaisia liikuntasisältöjä, keskittyen erityisesti katufutikseen ja koripalloon.

🫶 Perttu, yhteisöohjaaja

Perttu vastaa Me-säätiön jalkapallotoiminnasta ja on pelaajien suosikkivalmentaja. Pertun lämpimästä ja jämäkästä valmennusotteesta on tullut kuuluisa pelikenttien ulkopuollellakin. Pääset nauttimaan Pertun opeista myös tiimiläisenä, sillä hän mentoroi tiimiä positiivisen pedagogiikan synnynnäisenä asiantuntijana.

📚 Shuhda, koordinaattori: lukuilo

Shuhda johdattaa niin nuoret kuin tiiminkin tarinoiden maailmaan. Shuhdan tonttia on HALOn toinen kerros, jossa toteutetaan erilaisia itseilmaisun muotoja. Tilan keskiössä on Shuhdan kirjastolounge, jossa hän ohjaa inklusiivista, yhteisöllistä ja uudenlaista lukupiiritoimintaa.

🛹 Oiva, koordinaattori: wheel sports

Oiva on kansainvälisissä kisoissa meritoitunut scoottaaja ja ohjaaja, joka vastaa kaikista HALOn ramppilajeista. Hän on mestari luomaan monilajisia yhteisöjä, joissa jokainen voi tuntea yhteenkuuluvuutta. Oivan opissa skeittaus, scoottaus ja BMX muuttuvat lajeiksi, joita kuka tahansa voi harrastaa.

🌱 Akunna, kehittämispäällikkö

Toimistolla pääasiallisesti työskentelevä Akunna katselee HALOn toimintaa vaikuttavuuden ja Me-säätiön yhteisötyön näkökulmasta. Akunnan lämpö ja laaja ammattitaito takaavat sen, että hän on sinun go to-henkilösi, jos saat loistoidean, jota haluamme lähteä skaalaamaan vaikkapa HALOn seinien ulkopuolelle