Haluatko olla mukana kehittämässä palveluita, jotka helpottavat tuhansien ihmisten arkea? 

Etsimme Visma Devenorille Tuoteomistajaa (Product Owner), joka yhdistää ihmislähtöisen ajattelun ja liiketoiminnan ymmärryksen siihen, miten asioita oikeasti viedään eteenpäin ohjelmistokehityksen arjessa.

Visma Devenor on ohjelmistoalan yritys, joka tarjoaa monipuoliset SaaS-palveluna toteutetut ratkaisut niin isommille kuin pienemmille yrityksille. Tuotteitamme ovat työmaajärjestelmä Movenium sekä työajanseurantajärjestelmä Otta. Toinen tuoteperheemme on rakennusalan ja kulunvalvonnan, työn- ja tilahallinnan ratkaisu Megaflex.

Roolista

Tuoteomistajana olet keskeisessä roolissa Devenorin työaikaratkaisujen kehityksessä. Vastaat siitä, että tiimin tekeminen keskittyy oikeisiin asioihin – asiakkaiden todellisiin tarpeisiin ja liiketoimintaa tukeviin tavoitteisiin.

Pidät huolen siitä, että tiimin työ etenee selkeästi ja tavoitteellisesti: suunnittelet backlogia, pilkot kokonaisuuksia käyttäjätarinoiksi ja autat löytämään parhaat ratkaisut. Teet tiivistä yhteistyötä kehittäjien, designereiden ja liiketoiminnan kanssa. Sinulla on tärkeä rooli tiedon ja oivallusten kokoamisessa: autat tiimiä hahmottamaan kokonaisuuksia ja tekemään päätöksiä datan ja käyttäjäymmärryksen pohjalta.

Käytössäsi on valmiiksi rakennetut mallit ja työkalut, jotka tukevat tuotevision ja kehitysprosessien hallintaa. Lisäksi pääset verkostoitumaan muiden Visma-yhtiöiden tuoteomistajien kanssa ja jakamaan oppeja käytännön tasolla.

Millainen tausta tukee onnistumista?

Roolissa menestyy henkilö, jolla on ymmärrystä ohjelmistokehityksen ja tuotekehityksen arjesta sekä kyky jäsentää monimutkaisia asioita selkeiksi kokonaisuuksiksi. Arvostamme uteliaisuutta, vuorovaikutustaitoja ja kiinnostusta palveluiden jatkuvaan kehittämiseen.

Toivomme, että sinulta löytyy:

• kokemusta tuoteomistajan, palvelumuotoilijan tai muun tuotekehityksen roolista

• ymmärrystä ketteristä menetelmistä ja ohjelmistokehityksen prosesseista

• taito tehdä päätöksiä datan ja käyttäjäpalautteen pohjalta

• kyky työskennellä sujuvasti eri tiimien ja sidosryhmien kanssa

• kiinnostusta palveluiden muotoiluun ja käytettävyyteen

Lisäpisteitä saat, jos:

• olet työskennellyt HR- tai työajanseurantaratkaisujen parissa

• sinulla on kokemusta integraatioprojekteista tai järjestelmäkokonaisuuksien hallinnasta

• omaat kokemusta SaaS-liiketoiminnasta

Työssä tarvitaan vahvoja viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi, sillä teet yhteistyötä monien eri tiimien ja sidosryhmien kanssa.

Visma Devenor työpaikkana

Visma Devenorilla työskentelet noin 60 hengen asiantuntijayhteisössä, jossa yhdistyvät pienen yrityksen vapaus ja suuren konsernin vakaus. Toimimme itsenäisesti, teemme päätökset lähellä tiimejä ja hyödynnämme Visma-konsernin tarjoamia huippuluokan työkaluja ja käytäntöjä. Visma tunnetaan vastuullisena ja luotettavana työnantajana, ja sen hyvä työilmapiiri on saanut tunnustusta Great Place to Work -tutkimuksissa.

Kasvamme vakaasti vahvalta pohjalta. Kehitämme liiketoimintakriittisiä tuotteita, joilla on suora ja merkityksellinen vaikutus asiakkaidemme päivittäiseen työhön.

Luotamme siihen, että jokainen löytää itselleen sopivan tavan tehdä työtä – etänä Suomessa, toimistolla tai niiden yhdistelmänä. Säännölliset tiimipäivät auttavat pitämään yhteyden ja ideoimaan yhdessä yli tiimirajojen.

Tarjoamme:

• Palkan 5500-6500 € / kk kokemuksesi mukaan

• Joustavan hybridityömallin (etätyö ja toimisto Helsingin keskustassa, useampi tiimin jäsen asustelee Tampereella)

• Laajat terveys- ja vakuutusedut

• Mahdollisuuden kehittyä ja vaikuttaa tuotteiden suuntaan

Kiinnostuitko?

Hae tehtävään viimeistään 16.11.2025. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten toivomme, että jätät hakemuksesi pian.

Rekrytointiprosessi lyhyesti:

1. Keskustelu rekrytointikumppanimme kanssa

2. Teknisempi keskustelu tulevien kollegoidesi kanssa, jossa syvennytään osaamiseesi ja kokemukseesi

3. Viimeinen keskustelu tulevan esihenkilön ja HR Directorin kanssa
   

Tämä työpaikkailmoitus on julkaistu Visma Devenorin puolesta Ilmiö Talent Agencyn toimesta. Lisätietoja tehtävästä antaa Anton Virtanen (Talent Partner), anton@ilmiotalent.fi

Tietoa tekoälyn käytöstä rekrytoinnissa
Hyödynnämme tekoälyä rekrytointiprosessin tukena esimerkiksi ilmoitusten laatimisessa, hakemusten esikäsittelyssä ja haastattelumuistiinpanojen tuottamisessa.Tekoäly ei tee päätöksiä itsenäisesti, vaan kaikki valinnat ja arvioinnit tekee aina ihminen. Hakijatietoja käsitellään tietoturvallisesti EU:n sisällä, eikä niitä käytetä tekoälymallien kouluttamiseen.