Tuntuuko kesäloman hyvä fiilis jo haihtuneen? Jos kaipaat syksyysi uusia haasteita ja merkityksellistä työtä, Kodanilla on paikka sinulle.

Etsimme kokenutta ohjelmistokehittäjää tiimiimme Helsinkiin tai Tampereelle.

Software development, with feeling.

Olemme Kodan, noin 40 henkeä työllistävä ohjelmistokonsultointiyritys, ja toimimme Helsingissä ja Tampereella. Rakennamme ja ylläpidämme digitaalisia palveluita, joilla on vuosittain miljoonia käyttäjiä ja jotka ovat asiakkaidemme liiketoiminnan ytimessä. Meiltä löytyy myös tarvittavaa senioriteettia: kodanilaisella on keskimäärin noin 17 vuotta kokemusta IT-alalta, ja meillä alan kokeneimmatkin kehittäjät pääsevät yhä oppimaan uutta.

Millainen rooli on kyseessä?

Syksyn pikkuhiljaa saapuessa etsimme nyt uutta kollegaa porukkaamme loppuvuoden aikana alkavat asiakasprojektit mielessä. Roolissasi teknisenä konsulttina pääset ratkaisemaan monimutkaisia teknisiä haasteita sekä suunnittelemaan ja kehittämään uusia digitaalisia palveluita, joilla on oikeasti merkitystä asiakkaidemme liiketoiminnalle. Kodan on teknologia-agnostinen talo ja valitsemme käytettävät teknologiat aina tarkoituksenmukaisesti.

Etsimme tällä hetkellä senior-tason kehittäjää, jolla on ainakin seuraavat ominaisuudet:

• Pragmaattinen ote teknologiaan: Sinulla on halu ja uteliaisuus hyödyntää uusia teknologioita, kuten AI:ta, mutta osaat lähestyä niitä kriittisesti ja kokemukseen pohjautuen. Osaat valita oikeat ratkaisut, jotka palvelevat liiketoiminnallisia tavoitteita.
• Kokemus ja osaaminen: Sinulla on vähintään 8 vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä sekä vahva osaaminen joko front-endissä tai back-endissä, tai molemmissa.
• Syvällistä osaamista useammasta kuin yhdestä seuraavista teknologioista: Node.js, React.js, Vue.js, Angular, Java, Clojure, C#, .NET, Kotlin, Python, React Native, Flutter, AWS, Azure, GCP.
• Aitoa mielenkiintoa pureutua asiakkaan liiketoiminnan ytimeen ja ymmärtää, miten kehitystyö todella luo arvoa ja ratkaisee asiakkaan haasteita.

Lisäksi arvostamme haluasi olla osa tiimiä, oppia jatkuvasti, sopeutua älykkäisiin työskentelytapoihin sekä jakaa tietojasi ja ideoitasi.

Maksamme kiinteää kuukausipalkkaa noin 5000 - 6000 euroa, riippuen kokemuksesta ja osaamisesta.

Miksi Kodan?

Kodan on yritys, jossa luovuus, yhteistyö ja hyvä elämä kohtaavat. Emme suunnittele kasvavamme globaaliksi korporaatioksi; sen sijaan haluamme, että kaikki tuntevat toisensa etunimeltä. Päämarkkina-alueemme on Suomi, ja yksikkömme tulevat olemaan korkeintaan noin 50 hengen toimistoja. Kodan on kaiken mahtavuutensa keskellä myös vain työpaikka. Tarkoituksemme on mahdollistaa jokaiselle Kodanin työntekijälle juuri sellainen elämä, jota he haluavat elää.

Olemme osa Kluuvi Group -yritysperhettä, joka mahdollistaa meille laajan osaamisen hyödyntämisen ja yhteistyön eri teknologia-alueiden huippuosaajien kanssa.

Lue lisää Kodanin arvoista ja ihmisistä täältä.

• Kohtelemme kollegoitamme ja asiakkaitamme oman alansa asiantuntijoina ja ennen kaikkea ihmisinä, emme resursseina tai käsipareina.
• Työskentelemme tiimeissä, jotka voivat vaikuttaa käytettäviin työtapoihin ja teknologioihin.
• Kodanilla jaamme vastuuta: Jokainen tiimin kehittäjä osallistuu arkkitehtuurin suunnitteluun ja kehityksen kaikkiin vaiheisiin, varmistaen monipuolisen työnkuvan ja yhteisen vastuun projektin menestyksestä.
• Maksamme työntekijöillemme kiinteän kuukausipalkan. Olemme myös joustavia erilaisten työjärjestelyjen suhteen.
• Kodanilla menee hyvin: Liikevaihtomme on kasvanut tasaisesti ja kannattavuutemme on pysynyt hyvänä. Asiakkaamme ovat luottaneet meihin vaikeinakin aikoina.
• Työntekijämme voivat osallistua Kodanin kehittämiseen niin paljon (tai vähän) kuin haluavat. Työntekijämme ovat mukana yrityksen hallituksessa, markkinoinnin ja myynnin kehittämisessä, toimistotilojen suunnittelussa, yrityksen osaamisen kehittämisessä sekä juhlien ja muun toiminnan suunnittelussa. Mutta voit myös vain tulla töihin.
• Pääset myös nauttimaan työsi hedelmistä. Kaikki vakituiset työntekijämme ovat myös Kodanin omistajia: Työntekijöiden omistama osuuskunta on Kodanin suurin omistaja, ja se maksaa osan voitoista takaisin työntekijöillemme vuosittain.

Kiinnostuitko?

Hae paikkaa viimeistään 30.09.2025 ja kerro meille lisää itsestäsi. Haastattelemme hakijoita jatkuvasti ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Rekrytointiprosessi lyhyesti:

1. Keskustelu rekrytointikumppanimme kanssa: Lyhyt keskustelu taustastasi, taidoistasi ja kiinnostuksen kohteistasi.
2. Tapaa tiimi: Rento keskustelu mahdollisten tulevien kollegoidesi Toni Mikkolan ja Marko Loukkolan kanssa.
3. Tekninen testi: Tekninen keskustelu parin kehittäjäkollegasi kanssa.
4. Työtarjous

Jos haluat lisätietoja Kodanista tai roolista, voit olla yhteydessä rekrytointikumppaniimme Ilmiö Talent Agencyn Anton Virtaseen, anton@ilmiotalent.fi.